社会にインパクトのある仕事を

Galvanize の社員に何の仕事をしているか聞いてみてください。 組織犯罪の摘発、サプライチェーンにおける児童労働問題の発見、 重病患者向けの小児用医薬品の窃盗犯の特定等の分野で私たちがお客様を支援したエピソードを聞くことが出来るかと思います。 私たちのチームに加わっていただければ、自分が毎日社会に大きなインパクトを与えていることを実感しながら働くことが出来ます。

働きやすさはお墨付きです

Galvanize では、良いカルチャーを築き上げることが結果的に会社・ビジネスの成功に繋がることを実証しています。 実際にGalvanizeは働き甲斐や働きやすい職場環境に関する賞をいくつも受賞してきましたが、それもすべてカルチャーに行き着きます。 カルチャーの醸成を最優先とし、従業員エンゲージメントを重要視していることは私たちの誇りです。

ユニークなチャレンジの連続です

業界地図の塗り替えに挑むことは、チャレンジでスリリングです。 それには相応の姿勢が必要となってきます。 未知のことに直面することも多く、試行錯誤を強いられることもあります。 慣れない状況でも動じずに、困難な場面であっても自らの言葉で発信することが出来るようになってくるはずです。 イノベーターとディスラプターが集うこのチームがなければ存在していなかったであろう未来を創造する、そのチームの一員となって活躍することが出来るのです。

成長のチャンスは無数に広がっています

あなたがキャリアに求めるものを教えてください、その実現のために私たちは協力します。 あなたのゴールを支援するために、教育費の援助、キャリアパス支援、ジョブシャドウイングプログラム、管理者研修を用意しています。 世界各地に拠点を展開しているため、世界の他の場所で働く機会を提供することもできます。

大きなコミュニティの一員となります

私たちは長期的な目線で、関わるすべてのコミュニティを支援していきたいと考えています。 メンターシップや、学生がSTEM教育を追及することが出来る機会の拡充、その他多くの社会活動の重要性を信じています。 あなたが所属するコミュニティでのボランティア活動のための有給休暇を取得できるほか、世界中のオフィスへのリロケーションの機会も提供することができます。また、ダイバーシティの受容とインクルーシビティの促進に真剣に取り組んでいます。

Customer Intensity - 顧客中心主義 -

私たちはお客様への情報共有や対話を常に重視し、Galvanizeをより良く知っていただけるよう努めています。私たちの描くビジョンに、私たちと同じくらいワクワクしていただけることを目指しています。 お客様は皆、Galvanizeコミュニティの大切な構成員です。

Embracing Ambiguity - 不確実性を受け入れる -

私たちは不確実性に向き合い、未知を恐れず進みます。未知への挑戦が更なる成長に繋がると信じているからです。 道のりが不確かであっても、力の限りを尽くしてゴールに向かいます。

AUTHENTICITY - 信頼性 -

私たちは自分たちのありのままをオープンにさらけ出し、意味ある出来事を共に祝い、困難を共に乗り越え、自らの情熱を追及します。 私たちは、黙っている方が容易なときでも正々堂々と意見を述べます（"putting the moose on the table"と呼んでいます）。何よりも、私たちは自分らしさを忘れず、真心からのコミュニケーションを行って、傾聴するのです。